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下面附上一則新聞讓大家了解時事


iPhone SE 2將於2020回歸 主打4.7吋小螢幕 | 通訊世界 | 數位 | 聯合新聞網
蘋果自2018年停售iPhone SE暢銷產品便宜團購改主打其他更大、更新、更快的機型後,一直缺乏類似機種取代它在小尺寸、低價格智慧型手機市場上的地位,這讓iPhone SE將重回市場的傳聞一直不斷。如今再有消息傳出,iPhone SE 2將於2020回歸。儘管手機規格不斷推陳出新,規格精巧的iPhone SE一直有死忠的支持者。photo credit: Pexels 分享 facebook 蘋果自2018年推出iPhone XR作為最便宜的機種,即使以舊機折價方案每支價格仍不脫兩萬上下折價限量優惠,螢幕尺寸部份從2017年之後推出的手機就從5.8吋起跳,讓許多低價小尺寸手機的愛好者失去了選擇的空間。. } }); } 有鑑於蘋果最近銷售成長衰退以及中美貿易戰的影響,蘋果需要開發中國之外的遠東市場,而這些地區消費者的需求主要也為小巧、實惠,這些正是目前蘋果機種中缺乏的,也促使iPhone SE的重新推出。傳聞iPhone SE 2將延續iPhone 8的規格設計。photo credit: Ben Miller 分享 facebook 據「MacRumors」傳出的消息,巴克萊分析師( Blayne Curtis)和他的同事最近進行了一場亞洲行,和當地的蘋果供應商會面。他們和其中少數的供應商進行了iPhone SE 2的規格討論,準備於明年初發佈。外媒「INQUISITR」報導,傳聞中iPhone SE 2將使用A11 Bionic的處理器、配有2GB的記憶體,儲存空間則有64GB及256GB兩種規格。iPhone SE 2將延續iPhone 8的規格設計,以4.7吋的全螢幕尺寸搭配1200萬像素的後置鏡頭和700萬像素的前置鏡頭,加上指紋辨識。整體上iPhone SE 2在功能較2016年推出的iPhone SE升級了許多,當年iPhone SE號稱功能最強大的4吋手機並在銷售上表現亮眼,明年蘋網友開箱介紹購買果是否能以iPhone SE 2再次帶動銷售熱潮,消費者和投資者都很期待。202好康活動網路熱賣商品0 iPhones May Have Full-Screen Touch ID, New iPhone SE Based on iPhone 8 Also Possible Next Year https://t.co/AZV76nAJYj by @rsgnl pic.twitter.com/PWoIaW4WDz— MacRumors.com (@MacRumors) May 24, 2019


 基本工資擬調漲 勞資異見很大


【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲,勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同,時薪調漲幅度確實比月薪高。劉梅君表示,時薪調幅高於月薪,可提供更多正職工作,保障勞工的權益。張鈺民也說,政府應提出更多勞工政策,例如勞工稅賦減免、教育補助,減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調,若基本工資調漲,恐怕會減少就業機會、提高物價,以降低提高工資成本帶給資方的衝擊。

基本工資審議即將在8月登場,有媒體報導,今年基本工資時薪、月薪將會雙漲,且調幅至少5%起跳,屆時基本工資月薪將突破23K,時薪有望上修至150元,(目前基本月薪22K,時薪則為140元)。行政院副院長施俊吉曾表示,基本工資時薪要上調至150元,調幅高達7.1%,但勞動部早前否認此說法指出,目前並沒有任何的目標和規劃。

台北市商業會理事長王應傑受訪時表示,雖然政府有意調漲基本工資,但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮,如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出,基本工資要調漲,「經濟成長率必須大於通貨膨脹率,才不會對業者造成負擔,否則貿然調漲薪資,會導致成本上升,就業機會減少的負面效果。」

王應傑強調,政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然政院過去承諾推出很多投資方案,要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、缺地)問題,但成效並不如想像中好,如今國內投資仍低落,顯見投資障礙還很多。他認為,政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資,改善經濟。

政大勞工所教授劉梅君受訪時表示,過去物價已大幅上升,22K的基本工資已經無法保障日常生活水準,政府必須調漲基本工資,若時薪調幅高於月薪,將鼓勵僱主多用月薪員工,也能保障勞工的權益。她分析,時薪的僱用方式是應工作彈性需求,但時薪工作期限短,福利少,並沒有辦法完全保障勞工的權益,若時薪調漲幅度高於月薪,未來月薪制有利改善就業環境。

至於有勞團認為基本月薪應調整至28K,劉梅君同意說,相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元,再乘以就業扶養比2.17(每戶平均人數3.1人,除以每戶就業人數1.43人),計算出來2萬7771元,調漲幅度為31.77%,時薪則是調高到160元,漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K,才能保障勞工基本生活。

台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出,時薪比月薪調幅高,可使僱主避用時薪勞動者,提供更多正職環境,是好的調整方向。他認為,現在生活成本比以往來得高,顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。

「但是月薪調整有正負影響,工資調漲雖然能保障勞工生活,但也會相對增加業者成本。」張鈺民強調,若月薪調幅太高,恐怕會大幅增加業界的成本導致業者減少就業機會,甚至提高物價,以緩衝成本衝擊,造成負面的通膨效應。他建議,與其調高基本工資,政府應提出更多具體政策,例如稅賦減免、教育補助、職業訓練,減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。








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